24岁的公司刘超男去世在工场的宿舍床上，还没等交往年的岁女世被五一劳动节假期 ，她原本妄想着运用假期以及丈夫去上海的猝去西方明珠打卡。

她是迫加一个艰深的调派工人 。往年2月，公司她从他乡河南并吞上海青浦区的岁女世被一个电子厂打工 ，丈夫王珂则在30公里外的猝去苏州吴江另一家电子厂下班。

往年4月15日
，迫加她正式入职已经两个多月
。公司那天清晨，岁女世被王珂猛然接到妻子宿舍室友打来的猝去微信视频，“超男奈何样也叫不醒”。迫加王珂赶到时 ，公司妻子已经被送到了殡仪馆。岁女世被

王珂以为，猝去刘超男的去世与她临时白班无关。据其称，刘超男天天从清晨7点半使命到越日早上7点半 。其人为条展现 ，3月份，她使命时长抵达323个小时 
。

4月26日，与刘超男签定调派条约的安微林威德人力资源规画有限公司负责人回应潇湘晨报记者称，刘超男是属于“小时工”，多劳多患上
，公司并无欺压要求加班，她是“被迫加班”。

刘超男使命地址地址的上海青浦区劳动保障监察大队使命职员称 ，假如公司在用工方面存在违法行动，将退出处置 。

01

猛然的去世讯

王珂接到刘超男的去世讯，是在4月15日清晨
，当时他正在离妻子约莫30公里道路的另一家电子厂宿舍。

刘超男降生于1999年，家在河南开封的村落子
。往年才24岁的她已经是两个孩子的妈妈，大的已经5岁，小的2岁。

她初中结业就在当地工场打工 ，17岁的时候 ，在厂里意见了比她大5岁的王珂。王珂说
，刘超男脾性很好 ，人也很沉闷悲不雅，爱笑，是他喜爱的那种规范。两个年迈人很快走到了一起，一年后刘超男有身，尽管女方还没到法定立室年纪 ，他们就回他乡办了酒 。

立室后的日子很平淡，但两总体简直不并吞过相互。大部份光阴都在当地工场打短工 ，假如碰着农忙就回家干活。

到了刘超男20岁后，两人去领了却婚证，之后第二个小孩降生。

由于“想要让孩子过患上好一点”
，他乡工场效益又不太好，在往年2月份，刘超男提出想到少数市去打工 。她在网上看到了一则中介招工的广告
，与对于方分割后，并吞上海比路电子股份有限公司打工。

刘超男来这里打工
，是经由劳务调派的方式，与她签定条约的是实际是安徽林威德人力资源有限公司。上岗证展现，她的工种是“ UV光照固化”。

王珂说，刘超男的规画是 ，先进去多少个月 ，挣一点钱就回家。

在刘超男来上海打工后 ，为了以及妻子近一点，他也并吞他乡返回上海 。但由于当时妻子地址公司只招女工
，他抉择据妻子使命地址30多公里道路的另一家电子厂 ，地址在苏州吴江。

身在两地，他们俩天天只能经由微信分割，使命光阴有重叠差距步，只能见缝插针地问候一下对于方的情景，聊一些杂事 。

02

事发当天还以及家人通电话 ，孩子说想要一个水杯

王珂说 ，刘超男开始是上白班，没过多久就调解成白班，从清晨7点半不断到越日早上7点半，中间破晓11点多以及越日清晨4点多，有两次用饭的光阴。他也是白班，从破晓9点上到越日上午9点
 ，艰深他会在刘超男下班前 ，下班后给她分说发个信息。刘超男在早上下班后回到宿舍艰深会买好饭之后就睡觉
，定一个清晨6点的闹钟
，再洗浴洗漱豫备下班
，天天周而复始。

4月14日上午11点多，王珂以及刘超男通了25分钟电话 。刘超男艰深这个时候都在睡觉，可是当时有室友在睡房打骂 ，刘超男跑到了睡房概况 。聊了一下子后，王珂又给她发信息说“早点睡”，她回了一个“睡吧”。

等到清晨7点10分 ，王珂自己睡醒了之后给刘超男在微信发了个神色 ，但对于方不断不回覆，之后他自己就下班去了 。

等到4月15日早上下班，王珂再次给刘超男发微信视频，发现占线 。其后他给家里孩子奶奶打了微信视频，才知道刘超男给家里打过微信视频 ，大孩子说想要一个水杯，刘超男答应了 。

当天下战书6点50分摆布
，适才睡醒觉来的王珂接到了刘超男室友用微信视频打来的电话，对于方哭着说，“超男在床上一动不动了，奈何样都叫不醒 ，你快以前看一下”。

王珂赶紧找到同伙开车赶到了刘超男地址的宿舍
，但只见到了人力公司的一位使命职员 ，对于方称刘超男已经被送到了殡仪馆 。

03

“下班两个月只劳动了两天”

刘超男的去世对于王珂来说太猛然。他当天见告了家里人 ，家里亲人同伙在越日早上赶到 ，他们一起返回殡仪馆。王珂看到刘超男遗体后，他拉着对于方的手喊“超男”，但已经不可能患上到回应 。

王珂以为，刘超男的去世与她的使命强度无关。

刘超男说  ，妻子在此前身段并无颇为，在婚检时身段情景也展现个别 。

“以前多少回她说好累。”王珂说，刘超男被调解为白班后，就不被再调解过，不断到事发，都是上白班
。从2月份入职到失事，总共只劳动了2天 。

这两天假期一天是刘超男适才被调解为白班的那天，尚有一天是侵蚀节
。“她很喜爱逛街 。”第一次放假的时候，刘超男坐车进脱离临近吃了麻辣虾。第二次侵蚀节
，王珂坐同伙开的车从自己使命地址赶了以前
。由于电子厂临近都是工业区
 ，商铺未多少 
，他们一起吃了饭 ，又到周边凋敝一点商场吃了午饭 ，下战书逛街刘超男还给他买了双鞋子 。

这两次放假  ，刘超男都发了同伙圈。4月5日那天，她说，“日子艰深般 ，愿望欢喜多一点。”

王珂说，在出预先，他不断向以及他分割的人力公司使命职员索要打卡加班记实、条约原件等证实，但对于方未予提供。其后他发现刘超男最近的人为尚未发，以讨要人为的名字要来了人为条以及明细 。

人为条展现，他三月份的工时为327小时，单价为18元每一小时 ，人为为5419.42元。

刘超男与人力公司2月6日签定的条约展现，“发薪日发18元每一小时，月尾在职补12元每一小时，不在职不补” 。

在事发确当天上午，刘超男还在淘宝上买了两个水杯，两个小孩一人一个，王珂预先魔难刘超男手机才看到 。

王珂说 ，此前刘超男以及他说，往年五一节可能会有一两天假，他们商量着 ，要在上海好好走走。来上海之后，刘超男尚未去过太远的中间 ，他们原本妄想着五临时期把西方明珠等地标都去打下卡，但如今都成为了泡影 。

王珂预先曾经返回事发当天接诊刘超男的医院急诊科，使命职员见告他可能是“猝去世”，但未能出具书面陈说 。

涉事人力公司：她是被迫加班，家族不违心尸检；劳动保障监察大队：若有违法将退出处置

王珂要求涉事公司给出抵偿，但不断不妨碍。安徽林威德人力资源有限公司给他们找了家旅店，但由于不断不告竣不同，他要其余亲戚都回了他乡 ，他以及父亲以及多少个同伙在处置 。

他也试图找过妻子已经使命的上海比路电子股份有限公司，保安传递当时 ，人力公司的人又赶以前找他们商谈 。

上海比路电子股份有限公司官网展现 ，该公司建树于2009年12月 ，位于上海市青浦张江科技园区，占地面积25000平方米，主营音圈马达等电子产物的妄想 、破费及销售效率 ，产物普遍适用于手机摄像头 、医疗用摄像头、工业类摄像头、智能衣着摄像头等规模
。

4月26日，潇湘晨报记者分割到上海比路电子股份有限公司 ，对于方前台一位使命职员称，尚不清晰此事 ，需要咨询人力部份，两分钟后 ，其见告人力部份的负责人不在。

记者同时候割到安徽林威德人力资源有限公司一位张姓负责人 ，其招供公司欺压要求加班以及不保障劳动权的说法。

张姓负责人展现
，刘超男是“小时工”
，多劳多患上 ，也不会不断上白班，凭证工种半个小时一轮概况一个月一轮，每一个星期可能劳动一天概况两天。由于是调派工，他们不给刘超男置办社保，而是置办了东家责任险，假如简直是过劳降生，可能走工伤（亡）挨次
 。在入职前，他们要求了体检 
，但只是清扫盛行症等 。

张姓负责人称
，对于抵偿下场，他们建议家族走法律挨次
，不违心妨碍尸检，而是直接提出200万索赔 ，双方无奈告竣不同
。

“打卡记实这些质料 ，假如起诉到法院 ，咱们会提交。”张姓负责人说，当初当地法律所以及劳动监察部份都已经退出此事 。

刘超男使命地址地址的上海青浦区劳动保障监察大队使命职员称，假如公司在用工方面存在违法行动
，将退出处置 。

湖南睿邦状师事件所实檀越任刘显着现，凭证劳动法的纪律 ，国家实施劳动者逐日使命光阴不逾越八小时、平均每一周使命光阴不逾越四十四小时的工时制度 
。用人单元理当保障劳动者每一周至少劳动一日 。

用人单元由于破费经营需要，经与工会以及劳动者商议后可能缩短使命光阴 ，艰深逐日不患上逾越一小时；因特殊原因需要缩短使命光阴的，在保障劳动者身段瘦弱的条件下缩短使命光阴逐日不患上逾越三小时 ，可是每一个月不患上逾越三十六小时 。

刘显着现
，假如家族反映的使命系企业欺压要求，相关企业则涉嫌违法。但假如是工人被迫加班 ，就很难认定。

刘明同时展现
，凭证《工伤保险条例》第十五降生的，需要认定条，在使命光阴以及使命岗位
，突发疾病降生概况在48小时之内经救命实用降生的，视同工伤（亡）。但假如不在使命光阴降生 ，需要判断等本领来判断是否与使命强度概况职业病相分割关连
。